Coaching für Chefs

Je mehr Verantwortung Sie tragen, um so weniger Austausch- und Reflektionsmöglichkeiten auf Augenhöhe haben Sie.

Im Executive-Coaching haben Sie einen Gesprächspartner, von dem Sie profitieren, weil er außerhalb Ihres Systems steht, unabhängig ist und das Coaching absolut vertraulich ist.

Das erlaubt ihm, Ihnen Fragen zu stellen, die sonst keiner stellt - Annahmen zu treffen, die nur unter vier Augen aussprechbar sind (wie z.B. Karriereziele, Gesundheit, private Situation, Work-Life-Balance, Konkurrenz in der Führung...).
Gemeinsam können verschiedene Sichtweisen besprochen und Verhaltensmöglichkeiten erarbeitet werden.

Es gilt:
Sie bestimmen die Themen, die Tiefe und Sie finden Lösungen. Ich als Coach bin Ihr Sparringspartner, Kartenträger, Provokateur, Optimist und Resonanzgeber für Sie.

Sie wollen im Coaching neue Wege gehen?  Dann lesen Sie hier mehr über das völlig neuartige Coaching mit Leadership in Art!

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